김필규
저자는 중앙일보 워싱턴 특파원이다.
최근 조 바이든 미국 대통령은 기회가 있을 때마다 경제 성과를 자랑하고 있다. 각 연설에서 그는 코로나19 팬데믹을 극복하고 실질적인 임금 인상과 실업률 개선을 주도한 방법을 강조했다. 백악관 브리핑룸에서 기자와 이야기를 나누다가 “과도하게 자기 칭찬을 하는 것 같다”고 말했다. 사실, 이러한 정책의 상당 부분은 트럼프 행정부 이후 시행되었지만 바이든은 이 모든 것을 스스로 처리합니다.
오랫동안 의회와 백악관을 취재해온 그 기자의 말에 부분적으로 동의한다. 2년 전 단기간에 코로나19 백신을 개발한 워프스피드 작전은 트럼프 대통령의 부인할 수 없는 성과다. 백악관 기자는 주요 차이점은 “트럼프는 해고되고 바이든은 임명됐다”고 말했다. 간단히 말해서, Biden은 선거에서 이겼고 그의 성공에 대한 공로를 인정받을 자격이 있습니다.
기업도 마찬가지입니다. 새로운 CEO는 CEO를 친구로 교체하고 부실 기업을 정리할 수 있지만 호황을 누리고 있는 주요 비즈니스에는 간섭하지 않을 것입니다. 올바른 CEO는 성장 가능성이 높은 기존 회사를 포기하지 않습니다. 누가 시작했든 프로젝트가 돈을 버는 한 CEO는 신용을 받습니다.
한국에 새 정부가 출범한 지 2주가 채 안되면서 그 정책들이 서서히 드러나고 있다. 그러나 방향을 찾지 못하고 경제, 교육, 부동산, 대북, 외교 등 전 영역에서 현 정부의 입장을 뒤집는 데 초점을 맞추고 있는 것으로 보인다. 일각에서는 신보수 정부의 모든 정책이 ‘문만 빼고’로 귀결된다고 가볍게 말한다.
공무원들이 기존 정책을 부정하고 경영이 바뀔 때마다 새로운 보고서를 작성해야 하는 것이 안타깝다. 막대한 재정적 비용도 문제다. 많은 사람들은 새 정부에서 이름이 바뀌더라도 미래에 필요한 정책은 계속되어야 한다고 주장합니다.
문재인 정부의 부실 사업이 많다. 근본적으로 청산해야 하지만 ‘문 대통령 외에는 그 어떤 것도’가 새 정부의 방향이 될 수는 없다. 지금까지 트럼프 대통령은 여전히 좋은 경제 지표를 자랑하고 있습니다. 그러나 그의 목소리는 그의 지지자들에게만 울리는 것은 아니다. 프로젝트가 ‘상속’되더라도 그 가치를 인정하고 앞으로 나아가는 것은 전임 사장이 아닌 현 사장이다.
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