2023년 6월 13일 대한민국 수원 삼성전자 본사에서 직원들이 에스컬레이터를 타고 있다. 조승준 – Getty Images를 통한 Bloomberg
세계 최대의 메모리 칩 제조업체이자 한국 최대의 삼성전자는 유연한 근무를 중시하는 인재를 유지하기 위해 매달 금요일을 쉬고 있습니다.
회사 대변인은 다음 주부터 정규직 공장 직원이 아닌 사람들이 월급을 받는 기간(보통 21일 주)에 하루를 쉴 수 있다고 수요일 전화로 밝혔다.
현지 언론은 이번 주 초에 이 정책을 보도했습니다.
삼성전자의 이번 조치는 SK하이닉스가 지난해 비슷한 방식으로 주당 40시간 이상 일하면 한 달에 한 번은 금요일에 쉬는 유연근무제를 도입한 데 따른 것이다. 인기 있는 소셜 플랫폼 카카오를 비롯한 다른 한국 기술 회사들도 진출했습니다. 대유행의 여파로 보다 유연한 조치.
약 120,000명의 직원이 있는 삼성에서 전환한 것은 전염병이 사람들이 일하는 방식을 얼마나 많이 변화시켰는지 보여줍니다. 한국인은 세계에서 가장 탈진한2021년에는 OECD 회원국 평균보다 약 200시간 더 많은 시간을 기록했습니다.
이번 조치는 특히 일과 삶의 균형을 중시하는 젊은 근로자들 사이에서 인재를 유지하는 것을 목표로 합니다. 한국경제에 따르면 밀레니얼 세대와 Z세대는 삼성 인력의 약 40%를 차지한다.
올해 한국 기업들이 채택한 유연한 협정은 다음과 같습니다.
- SK 하이닉스직원은 주당 평균 40시간 이상 일하면 한 달에 한 번 금요일을 쉬게 할 수 있습니다.
- 코코아 공사: 매월 마지막주 금요일은 휴무입니다. 자회사인 카카오게임즈는 매달 한 번 금요일을 쉬고 있다.
- CJ ENM 컴퍼니 한국의 가장 큰 콘텐츠 회사 중 하나는 직원들에게 매달 두 번째와 네 번째 주 금요일에 휴무를 줍니다.
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