월요일, 4월 15, 2024

한국, 임직원 임금격차 더 커져

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Kah Beom-Seok
Kah Beom-Seok
"학생 시절부터 문화와 예술에 깊은 관심을 가진 카 범석은 대중 문화의 세세한 부분에까지 전문 지식을 가지고 있습니다. 그는 맥주를 사랑하며, 특히 베이컨에 대한 깊은 연구와 통찰을 공유합니다. 그의 모험심과 창조력은 독특하며 때로는 트러블 메이커로도 알려져 있습니다."

국내 임원의 평균 연봉은 직원 평균 연봉의 10배나 올랐다.

한국 대부분의 대기업 임원의 평균 급여는 같은 회사에 근무하는 일반 직원의 급여보다 거의 11배 높습니다.

이는 2023년 회계연도에 한국 20대 대기업 162개 자회사의 국내 기업과 직원 급여를 추적하는 온라인 싱크탱크 재볼닷컴(Chaebol.com)의 주요 조사 결과입니다. 재벌닷컴이 조사한 결과 이들 기업 임원의 연봉은 평균 10억9000만원, 비상임 직원의 연봉은 9960만원으로 나타났다.

본 보고서에서 임원은 사외이사 및 감사위원회 위원을 제외한 이사회 구성원으로 정의됩니다.

임원과 일반 직원 간 임금격차는 농협은행 직원(1억2400만원)과 일반직원(2억220만원)의 2배 미만으로 신세계그룹 직원의 19.3배에 달했다. 임원의 평균 연봉은 10억 5,000만원으로, 일반 직원의 평균 연봉은 5,440만원이다.

또한 읽어 보세요: 한국의 소득 불평등이 확대되고 보너스는 임금 추세를 반영합니다.

최고 연봉 임원은 한국 최대 대기업인 삼성그룹 직원으로, 평균 직원보다 18.9배 많은 22억 1천만 원을 받았습니다. 연봉이 가장 높은 임원은 LG그룹, 현대자동차그룹, 투산그룹, HD현대그룹, SK그룹이다.

20개 대기업 임원과 기타 직원의 평균 급여는 각각 7.6%, 0.5% 감소했다. 코리아헤럴드.

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