한 직업에 얼마나 오래 머물러야 합니까?

우리는 모두 거기에 있었다. 당신은 새로운 일을 시작하고, 당신이 콩인지 확인하고, 세 번째 날에 그것이 당신에게 옳지 않다는 것을 깨닫습니다. 뭐하세요? 얼마나 오래 머물러야 하는지에 대한 불문율이 있는 것 같습니다. 그러나 나는 내가 그들을 알지 못하고 상상의 결승선에 도달하기에는 너무 오랫동안 일에 매달렸다고 확신합니다.

그렇다면 에티켓은 무엇일까요?

이 난처한 퍼즐 조각을 함께 맞추기 위해 우리는 직업 지도 전문가인 Sarah Mitchell과 이야기합니다. 서던 퀸즐랜드 대학교, 그는 자신의 경력을 위해 매일 사람들을 훈련시키는 데 보냅니다. 비밀을 알려주세요, 사라!

가장 중요한 것 먼저. 사무실의 코끼리, 확실히 업종마다 다르겠죠?

네, 짧은 답변입니다.

“작업의 복잡성에 따라 다릅니다. Sarah는 작업을 수행하기 위한 교육 및 기술 수준과 관련된 비용을 설명합니다.” 정기적으로 업데이트되는 기술 및 지식의 영향을 받는 작업 영역에서는 우려 사항을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. . 예를 들어, 정보 기술 분야의 많은 역할은 단기 계약으로 고용주에게 작업 수행에 필요한 최신 기술과 지식을 제공합니다.”

따라서 이를 염두에 두고 작업 기간 동안 달성한(가장 중요한 것은 달성하지 못한) 성과를 살펴보겠습니다.

직장에서 얼마나 많은 시간이 위험 신호입니까?

“숫자는 일반적으로 임의적이며 ‘적절한’ 시간의 양은 직무 수행에 필요한 기술 수준, 현재 기술 수요, 고용 수준, 산업 유형, 개인 목표 및 직업 시장과 같은 많은 변수에 따라 달라집니다.” 사라는 말합니다.

오늘날 우리는 부모님 세대처럼 영원히 머물지 않을 것입니다.

실제로 개인은 이제 직장 생활에서 12~17번 직업을 바꿀 것으로 예상됩니다. 이것은 고용주와 채용 담당자가 이력서의 움직임을 보고 놀라지 않을 것이며 평균적으로 2~4년마다 직원이 이직하는 것을 볼 것으로 기대한다는 것을 의미합니다.” 그의 근무 기간은 2년 또는 한 사람에 의해 이루어집니다. 4년 이상 같은 직책에 있고 그 직무나 책임에 변함이 없는 자. “

얼마나 많은 시간을 일에 보내는 것이 이상적입니까?

마찬가지로 정확한 숫자를 결정하기 어렵습니다. 젠장, 뉘앙스!

Sarah는 “시간은 작업, 역할 수준, 고용 계약 및 개인의 상황이나 목표에 따라 다를 수 있으므로 직장에서 일하기에 이상적인 시간은 없습니다.”라고 설명합니다. “하지만 이상적으로는 직원들이 업무를 마스터하고 자신이 일을 잘하고 있음을 입증할 수 있는 충분한 시간을 확보해야 합니다.”

그녀의 조언은 면접에서 받은 고전적인 질문인 “왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까?”를 다시 생각하라는 것입니다. 당신이 말한 모든 것을 계속하고 동일한 이유가 더 이상 당신에게 동기를 부여하지 않는다면, 거기에서 벗어나야 할 때일 수 있습니다.

그렇게 하고 나면 잠시 앉아서 생각할 시간을 가지십시오. Sarah는 다음 질문을 스스로에게 시도해 보고 계속 진행해야 하는지 확인할 것을 제안합니다.

• 일반적으로 출근하는 것이 들떠 있습니까?
• 당신은 당신의 개인 시간에 일을 생각하고 있습니까? 쉬는 날 휴식을 취하는 능력에 부정적인 영향을 미칩니까?
• 성장의 기회, 새로운 기술 및 일을 하는 방법이 있습니까?
• 승진을 간과했습니까? 그렇다면 왜 그렇게 생각합니까? 한발 더 나아가거나 기회를 준비할 기회가 있었나요? 왜요?
• 당신이 하는 일에 대해 어느 정도 가치와 인정을 받고 있다고 느끼십니까?

다른 사람들은 직장에서 얼마나 오래 시간을 보내나요?

글쎄, 우리는 우리가 직장에서 말해야 하거나 하지 말아야 하는 기간에 대한 특정 시간 프레임을 말하기가 어렵다는 것을 알고 있습니다. 그러나 우리 동료들은 모두 무엇을 하고 있습니까? 모두가 정기적으로 승선한다면 나도 그렇게 될 것이라고 믿는 것이 좋습니다.

ABS에 따르면 최신 데이터에 따르면 2022년 2월 호주에서 고용된 1,340만 명 중 55%가 현재 직장에서 5년 미만이었고 21%는 1년 미만이었습니다. 이에 비해 11%는 20년 이상 근무했습니다.

따라서 그들 중 대부분은 몇 년 밖에 되지 않습니다. 그리고 지난 12개월 동안 관찰된 직업 이동성 비율은 2012년 이후 가장 높은 것으로 나타났습니다. 현재 직업 이동성은 흥미진진합니다.

현재 직장에서 일한 지 1년이 되었든 20년이 되었든, 위의 어려운 질문이 여전히 당신에게 도움이 되는지 알아보십시오. 새로운 것으로 전환하려는 열망이 있는 경우 다음을 수행할 수 있습니다. UniSQ에서 전문 개발 세션 예약 맞춤 조언을 위해.

사직서를 쓰느라 여기저기 돌아다닌다면 그게 신호일 수도 있겠죠?