혜택을 제공하는 고용주에는 많은 중대형 회사가 포함됩니다. 패션 공급업체 DCK Group은 상업 대학원 직책에 대한 혜택 목록에 주말에 일찍 시작하는 것을 포함합니다. 항공우주 회사인 Raytheon Technologies는 계약 관리자를 위한 채용 공고에서 이점을 제공하고 있습니다.
회사는 표준 공석에 직면한 직원을 유치하기 위해 주 4일 근무를 포함한 다양한 조치를 실험하고 있습니다.
고용주가 7월과 8월에 금요일 근무 시간을 단축할 계획인 런던의 한 음악 출판 회사 직원인 21세의 Emma는 더 나은 날씨를 이용하여 더 일찍 끝내는 아이디어에 흥분했다고 말했습니다.
고용주에 대해 논의할 때 자신의 이름을 사용하고 싶지 않은 엠마는 공무원이 일시적인 경우 근무 시간 단축은 직원이 휴일을 예약할 때 추가로 하루를 쉬는 것을 의미하며 이는 반나절. .
나이든 노동자들을 뒤로 끌어당기다
그러나 계약 조건을 조작하려는 시도는 아직 영국의 노동력 부족 문제를 완화하지 못했습니다. 팬데믹 이전보다 노동 인구가 216,000명 줄었습니다. 이로 인해 영국은 COVID-19 이전 수준으로 회복되지 않은 유일한 G7 경제가 되었습니다.
지난 달 예산 연설에서 제레미 헌트 재무장관은 고령 근로자를 노동 시장으로 끌어들이기 위해 영국 퇴직 저축에 대한 종신 수당을 폐지했으며, 이는 영국에서 가장 부유한 저축자들에게 혜택을 줄 것입니다.
그러나 일각에서는 젊은 직원을 유치하기 위해 복리후생을 사용하는 것의 가치에 대해 회의적입니다.
맨체스터에 본사를 둔 Lightbulb Media의 Louis Kemp는 최근 LinkedIn에 “언젠가는 당신이 좋아하지 않는 일을 하게 될 것입니다.”라고 썼습니다. “신뢰, 존중, 적절한 대가를 받는 것은 피자, 명절, ‘금요일 일찍 끝내기’보다 훨씬 더 가치가 있습니다.”
블룸버그
“란 현기는 다양한 장르의 책을 즐겨 읽는 전문 독자입니다. 그는 TV 프로그램에 깊은 애정을 갖고 있으며, 적극적으로 소셜 미디어를 활용합니다. 베이컨과 다양한 음식에 대한 그의 애정은 특별하며, 그의 글속에서도 그 애정이 느껴집니다.”