코로나19 백신 접종 제때 받지 못해 직장에서 해고된 여성

Novavax 백신이 출시되기를 기다리던 한 여성이 부당하게 해고된 후 전 고용주를 약 3,500달러에 소송을 제기했습니다.

애들레이드의 로빈 프스키에(Robin Pskiet)는 식품 유통 회사인 Nocelle Foods에서 16년 이상 근무했으며 주사를 거부한 후 1월에 해고되었습니다.

그녀는 매니저에게 Novavax 백신 접종을 기다리고 있다고 말했습니다. 당시에는 AstraZeneca와 Pfizer 백신만 사용할 수 있었습니다.

그럼에도 불구하고 Bisket 씨는 예방 접종을 받지 않았다는 의학적 면제를 제공하지 않았기 때문에 1월 12일에 고용이 종료되었습니다.

Bisket씨는 Nocelle Foods의 품질 보증 관리자로 Pookraka에 있는 창고에서 거의 20년 동안 일했습니다.

그녀는 치료 물품 관리국(Therapeutic Goods Administration)이 호주에서 Novavax 잽 사용을 잠정적으로 승인하기 불과 8일 전에 쫓겨났습니다.

애들레이드 여성은 식품 유통업체의 백신 접종 정책이 “합리적이거나 합법적이지 않다”고 주장하며 공정 노동 위원회에 소송을 제기했습니다. 선택의.

위원회 위원 Peter Hampton은 그녀의 해고가 불공정하다는 데 동의했는데, 이는 대부분 정책이 Bisket에게 적용된 시기와 방식 때문이었습니다.

7월에 발표된 그의 연구 결과에 따르면 정책 자체는 합법적이고 합리적이지만 애들레이드 여성은 품질 보증 직위를 감안할 때 재택 근무를 할 수 없다는 사실을 발견했습니다.

Bisket은 호주에서 Novavax 백신의 사용을 잠정적으로 승인하기 8일 전에 해고되었습니다.

Bisket은 그녀가 “반극단주의자”가 아니라 “선택을 지지하는” 사람이며 Novavax가 파업하기를 기다리고 싶다고 말했습니다.

Hampton은 보고서에서 “그녀의 작업의 일부 요소는 집에서 수행할 수 있지만 실행 가능한 중간, 생산 또는 장기 옵션이 아닙니다.”라고 말했습니다.

그는 직원이 “적절한 배려”를 받았어야 하고 그녀의 직위 때문에 휴가를 연장했어야 한다고 말했다.

햄프턴은 “비스케의 직위를 포함해 비스케트에게 무기한 연장 휴가를 주는 것은 비합리적이었다는 점을 인정한다”고 말했다.

그러나 이별 시점에서 Novavax 백신을 얻을 가능성은 현실이었고, 지원자가 해고되었다는 사실은 Pskiet를 고용 자원으로 완전히 제거하는 효과가있었습니다.

“비스케트 부인에 대한 정책의 시기와 적용은 해고 시점에 정당한 이유가 있다고 만족할 수 없다는 것을 의미합니다.”

Bisket씨는 판결 결과 보상으로 $3,462와 퇴직 연금을 받았습니다.

화이자 및 모더나 주사와 달리 Novavax 잽은 독감 백신과 동일한 단백질 기반 기술을 사용하여 면역 체계를 바이러스의 상승된 단백질에 노출시킵니다.

화이자(Pfizer)와 모더나(Moderna)의 주사는 단백질의 구성 요소인 mRNA에 의존하는 반면 존슨(Johnson)과 존슨(Johnson)의 주사는 DNA를 세포로 운반하여 바이러스의 일부를 만들고 면역 반응을 일으키도록 하는 아데노바이러스를 포함합니다.

영국에서 15,000명 이상의 사람들을 대상으로 한 3상 시험에서 백신이 원래 코로나바이러스 변종으로 인한 경증, 중등도 및 중증 질병에 대해 96.4의 효과적인 비율을 나타내는 것으로 나타났습니다.