고용 압박
문 대통령은 기업들이 더 엄격한 규제를 유지하면서 더 많은 직원을 고용할 것으로 기대하고 있다.
문재인 대통령은 10일 “좋은 일자리 창출 책임은 궁극적으로 기업에 있다”며 “정부가 전폭적인 지원을 할 수밖에 없다”고 말했다.
문 대통령은 이날 청와대에서 삼성전자, 현대차 등 6개 재벌 대표가 참석한 오찬 오찬에서 이같이 말했다.
그가 말한 것은 전적으로 합리적이지만 그 발언은 그의 행정부가 한 것과 반대입니다. 기업이 더 많은 사람을 고용하려면 기업 활동을 제한하는 규정을 해제하거나 완화해야 합니다.
문 대통령은 정부 주도의 청년일자리사업 ‘청년희망ON’ 참여에 감사를 표하기 위해 오찬을 주최했다.
경영진은 8월에 프로젝트를 제안했습니다. 이 프로젝트에 따라 기업은 인력을 훈련하고 고용하고 정부는 훈련 비용을 지원합니다. 협력하는 것처럼 보이지만 비즈니스 기회를 늘리기 위한 효과적인 압력입니다.
채용은 기업이 자율적으로 해야 하는 업무 중 하나지만, 정부가 관여하는 프로젝트가 되면 구체적인 수치로 목표를 제시하고 관련 행사에 참석해야 한다. 결국 6개 기업은 3년간 17만9000개의 일자리를 창출하겠다고 약속했다.
그러나 현재 근로조건은 취업에 유리하지 않다.
전국경제인연합회가 최근 실시한 설문조사에 따르면 30인 이상 기업 243개사 중 35.4%가 내년도 사업계획을 세우지 않은 것으로 나타났다. 300인 미만 기업의 경우 39.8%로 늘었다. 10개 기업 중 8개 기업은 현상 유지 또는 내년 할인 모드 전환을 고려하고 있습니다.
한국경제연구원이 내수 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 49.5%가 내년에 투자할 의향이나 계획이 없다고 답했다.
이는 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 여파로 부분적으로 영향을 받을 것으로 보이지만 문 대통령의 불친절한 경영 방침이 큰 역할을 한다.
최근 개정된 중대산업재해 처벌법이 대표적이다. 근로자가 산업재해로 사망한 경우 CEO를 비롯한 사업관리자는 무조건 처벌을 받습니다.
문제는 행정에서 누가 책임을 져야 하는지, 책임을 면하기 위해 어떤 예방 조치를 취할 수 있는지 법에 명시되어 있지 않다는 점이다. 이 법은 1월 27일부터 시행될 예정이지만 이러한 문제에 대해서는 여전히 모호하다.
노동·환경·화학법에서는 CEO를 형사처벌할 수 있는 조항이 2000개를 넘어선다고 하는데 이 경우 기업의 채용 확대를 기대하기 어렵다.
핵무기 없이 망중립이 불가능하다는 과학적 견해에도 불구하고 문재인 정부는 탈핵을 집요하게 추진하면서 비현실적인 네트제로 목표를 세웠다. 일부 기업은 정부에 지나치게 야심 찬 목표 달성을 늦추도록 요청했지만 그들의 요청은 무시되었습니다.
고용창출 문제에 관해서는 경영진이 민간부문보다 공공부문의 많은 부분을 차지하고 있다. 문 대통령은 공무원 17만 명을 늘리겠다고 공언했고, 정부 부문이 부풀려질 것이라는 우려에도 불구하고 그 약속을 지켰다. 그는 취임 이틀 만에 인천공항공사를 방문해 역외회사와 관련된 비정규직 수천 명을 정규직으로 직접 고용하라고 지시했다. 5년 동안 120조원을 쏟아부어 450만 명의 납세 일자리를 창출했지만 대부분이 아르바이트와 단기였다. 그 대신에 약 200만 개의 정규직 일자리가 사라지고 제조업 일자리가 줄어들고 청년 실업이 증가했습니다.
반면 문재인 정부는 노동계급 규제로 기업을 제한했다. 최저임금을 대폭 인상하고 주 52시간 근무제를 도입했다. 비즈니스 그룹은 더욱 강력해지고 있으며 기업은 늘어나는 규제로 인해 부담을 느끼고 있습니다. 기업이 제안을 할 때마다 정부는 거의 듣지 않습니다.
사업가들을 함께 초대하여 고용과 투자 기회를 늘리도록 압력을 가하는 것은 쉽습니다. 청와대 먼데이 브런치도 별반 다르지 않아 보입니다.
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“경순은 통찰력 있고 사악한 사상가로, 다양한 음악 장르에 깊은 지식을 가지고 있습니다. 힙스터 문화와 자연스럽게 어우러지는 그의 스타일은 독특합니다. 그는 베이컨을 좋아하며, 인터넷 세계에서도 활발한 활동을 보여줍니다. 그의 내성적인 성격은 그의 글에서도 잘 드러납니다.”