한국의 삼성 노동자들이 처음으로 파업에 나섰습니다 | 비즈니스 및 경제 뉴스

수만 명을 대표하는 삼성전자 전국노조가 임금 인상을 요구하고 있다.

세계 최대 스마트폰 제조업체 중 하나이자 최첨단 반도체를 생산하는 유일한 회사 중 하나인 삼성전자 직원들이 임금 인상을 위한 6개월 캠페인의 일환으로 업계 최초로 업계 차원의 조치를 취했습니다.

수만 명을 대표하는 전국삼성전자노조(NSEU) 손우목 위원장은 직원들이 금요일에 유급휴가 혜택을 동시에 받게 될 것이라고 말했습니다.

그는 “정확한 수치를 말하기는 어렵지만, 오전에 직장에 출근해 보니 평소와 큰 차이가 있다”고 말했다.

삼성은 지난 1월부터 노조와 임금협상을 벌여왔다. 회사는 올해 임금을 5.1% 인상하겠다고 제안했고, 노조는 연차 1일 추가와 투명한 성과급 보너스를 원한다고 밝혔다.

삼성전자는 지난 금요일 “협상에 성실히 참여하고 있으며 앞으로도 계속 그렇게 할 것”이라며 생산에 영향을 미치지 않았다고 밝혔습니다. 이 회사의 칩은 Nvidia를 포함한 업계 리더의 AI 하드웨어를 포함하여 생성 AI에 사용됩니다.

회사측은 “6월 7일 유급휴가 사용률은 금요일과 마찬가지로 공휴일과 주말 사이에 있었던 지난해 6월 5일보다 낮았다”고 밝혔다.

근로자 10여 명은 29일 서울 삼성본사 앞에서 “노동자를 존중하라!”를 외치며 시위를 벌였다. 우리는 6.5% 인상이나 200% 보너스를 원하지 않습니다!

삼성전자는 아시아 4위의 경제 대국에서 사업을 지배하고 있는 가족 경영 대기업 중 가장 큰 한국 대기업 삼성의 주요 자회사입니다.

4월 말, 갤럭시S24 스마트폰 판매 호조와 반도체 가격 상승에 힘입어 1분기 영업이익이 6조6100억원(48억5000만달러)으로 약 10배 증가했다고 보고했다.

대만에 본사를 둔 시장 조사 회사인 TrendForce는 회사가 전 세계 첨단 칩 생산량의 상당 부분을 차지하고 있지만 생산 라인에서 근무하는 직원이 아닌 본사 직원을 포함하기 때문에 파업은 생산에 영향을 미치지 않을 것이라고 말했습니다.

그러나 오슬로대학교 한국학 교수인 블라디미르 티코노프는 “삼성이 오랫동안 노조 결성에 저항하고 노조 파괴에 가담했기 때문에 이번 파업은 역사적 의미가 있다”고 AFP에 말했다.

그는 이번 집단행동이 “한국에서 노동력 강화를 향한 점진적인 추세가 있다는 것을 보여줬다”고 말했다.

비평가들에 따르면 삼성전자는 글로벌 전자 대기업으로 변신하면서 약 50년 동안 직원들의 노조 결성을 금지했으며 때로는 약탈적인 전술을 채택했다는 평가도 있다.

그러나 주최측은 2010년 말 문재인 전 대통령의 좌파 정부, 전직 노동조합 대표 인권변호사, 이재현 당시 회사 부회장의 뇌물수수 재판 논란 등을 기회로 삼았다. 안에. -영, 길드 창립자의 손자.

NSEU는 현재 삼성 전체 직원의 5분의 1이 넘는 약 28,000명의 조합원을 보유하고 있으며, 삼성의 5개 노동조합 중 가장 큰 규모입니다.

이현국 노조부위원장은 이번 파업으로 생산이 중단되지는 않을 것이며 그럴 의도도 없었다고 말했다.

그는 AFP와의 인터뷰에서 “우리는 삼성이 우리의 목소리를 듣기를 원한다”고 말했다.