조지 웡.
싱가포르의 수석 수석 고문은 생산성 프레임워크를 구현하면 피지의 노동 이주 위기를 해결하는 데 도움이 될 수 있다고 말합니다.
George Wong은 그러한 프레임워크가 노동력의 유입과 유입을 효과적으로 관리하여 이 시급한 문제에 대한 잠재적인 해결책을 제공할 것이라고 말합니다.
그는 생산성 향상에 집중함으로써 피지가 숙련된 근로자를 유치하고 유지하여 노동 이주로 인한 부정적인 영향을 완화할 수 있다고 덧붙였습니다.
Suva 생산성 및 교육 워크샵에서 Wong은 자격을 갖춘 숙련된 인력을 개발하고 유지하는 것의 중요성을 강조했습니다.
“조직에 구조화된 프레임워크가 있는 한 실제로 조직 내부의 도덕성, 동기 부여 및 재능을 향상시킬 수 있으며 조직과 함께 이를 유지할 수 있습니다. 좋은 지식, 좋은 기술 및 직원들 사이에서 좋은 평판을 가진 매너 “.
Quality Awards의 이사인 Bob Mitchell은 경제 성장을 주도하는 데 있어 생산성이 중추적인 역할을 한다는 점을 강조하면서 유사한 정서를 반영했습니다.
이 전략은 노동력 유입 관리와 숙련된 노동력 양성 간의 균형을 유지하여 궁극적으로 피지의 경제적 안정과 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.
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