한국은 처음으로 방글라데시 이주 노동자들에게 어업과 건설 분야를 개방하여 공정한 노동 관행으로 유명한 나라에서 새로운 고용 길을 열었습니다.
한국은 올해 방글라데시 제조업에 약 7500명, 조선에 304명, 어업에 1877명, 건설에 1095명에 대한 쿼터를 발표했다.
한국대사관은 화요일 성명을 통해 “주한 방글라데시인들은 현재 제조업과 조선업에만 종사하고 있다”고 밝혔다.
박영식 주방글라데시 대사는 어제부터 한국에서 취업을 희망하는 근로자를 대상으로 제11차 고용허가제(EPS) 일반한국어 시험 신청을 선착순으로 접수하기 시작했다고 밝혔다. 기준으로 제공됩니다. .
국영 채용 기관인 BOESL(Bangladesh Overseas Employment Services Limited)이 시험 추첨 및 지원 절차를 발표할 예정입니다.
한국어능력시험에는 연간 3만명이 참가한다. 어학시험 지원시 지원자는 4개 분야 중 1개 분야에만 지원 가능합니다. 또한, 올해 참가자들은 EPS 12차 언어 시험을 볼 수 없습니다.
2008년 EPS 프로그램이 시작된 이후 방글라데시에서 한국으로 파견된 근로자의 수는 2022년 5,891명으로 가장 많았고, 2023년 4,804명으로 뒤를 이었다.
한국은 한국형 비숙련 외국인근로자 채용제도인 EPS 제도를 통해 16개국에서 16만5000명의 비숙련 외국인근로자를 유치할 계획이다.
방글라데시를 포함해 16개국 출신 근로자는 적합성 평가를 거쳐 입국할 수 있다.
성명서는 더 많은 방글라데시 근로자들이 한국 고용주에게 선택되기 위해서는 한국어를 유창하게 구사할 수 있어야 하고 첫 고용주에 대한 충성심을 가져야 한다고 밝혔다.
박영식 대사는 BOESL이 한국 인사부와 EPS에 대해 적극적이고 창의적으로 협력하고 있다고 말했다.
그는 방글라데시 이주 노동자들에게 어업과 건설 부문을 개방하는 것은 방글라데시가 지속적으로 노동자를 한국으로 보내는 데 대한 보상이라고 덧붙였습니다.
2011년 한국은 임금, 노동법의 평등한 적용, 4가지 사회보험 이용 등 외국인 근로자를 차별로부터 보호한 공로로 유엔 공공서비스상(UN Public Service Award)을 수상했습니다.
영식 씨는 앞으로 방글라데시에서 더 많은 노동자를 파견하는 방법을 고려할 때 네팔이 모범 사례가 될 수 있다고 말했습니다. 그는 네팔 근로자들이 한국 사회에 잘 정착하고 성실하게 일해 고용주들 사이에서 좋은 평판을 얻고 있다고 덧붙였다.
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