Apple 임원은 개인 비즈니스 정책으로 인해 Google로 돌아갑니다.

이달 초 애플의 머신러닝 담당 이사인 이안 굿펠로우(Ian Goodfellow)는 개인 업무 정책에 대한 반대 의견으로 회사를 떠났다. 이제 Goodfellow는 Apple에 합류하기 전에 일했던 Google로 돌아가는 것으로 보입니다.

블룸버그 그는 Goodfellow가 인공 지능에 중점을 둔 Google의 부서인 DeepMind에서 직위를 수락하기로 합의했다는 문제에 정통한 소식통을 들었습니다. 그러나 회사는 아직 채용을 확정하지 않았다. 그러나 Goodfellow가 Google과 협력한 것은 이번이 처음이 아닙니다.

그 전에 2019년 애플에 채용엔지니어는 Google에서 기계 학습 및 인공 지능 프로젝트를 담당했습니다. 그는 “딥 페이크”를 포함한 미디어 콘텐츠를 만드는 데 사용되는 기술인 “일반 적대 네트워크(GAN)의 아버지”로 알려졌습니다.

쿠퍼티노에서 3년 동안 일한 후, Goodfellow는 Apple을 떠나기로 결정했습니다.. Goodfellow는 그의 팀에 보내는 메모에서 재택 근무에 반대하는 Apple의 정책을 언급하면서 “더 많은 유연성이 우리 팀을 위한 최선의 정책이었을 것”이라고 굳게 믿고 있다고 썼습니다.

지난달 소수의 애플 직원들이 직접 출근을 시작해 5월 23일부터 전 직원이 주 3회 출근해야 한다. 그러나 일군의 직원들은 회사가 원격 근무에 있어 유연하지 않다고 비판했다. 반면 Google은 직원이 유연 근무 옵션을 탐색할 수 있도록 허용합니다.

작년, 많은 Apple 경영진도 회사를 떠났습니다. Apple의 사무실 복귀 정책 때문입니다.

Apple은 개인 작업 요구 사항을 연기하고 있습니다

애플은 직원들에게 며칠 내로 사무실에 복귀할 것을 요청할 계획이었지만 회사는 다시 그렇게 해야 했다. 이 요구 사항을 연기하십시오. 그러나 이번 결정은 직원들의 요구보다 코로나19 확진자 증가와 관련이 깊다.

직원은 여전히 ​​​​개인 작업으로 돌아가야하지만 주 2 일만 있습니다. 또한 Apple은 다시 한번 모든 사람이 공용 구역에서 안면 마스크를 착용하도록 요구할 것입니다.

불행히도 Apple이 원격 근무에 대해 마음을 바꾸지 않으면 다른 인재를 놓칠 가능성이 높습니다. 특히 다른 실리콘 밸리 회사가 이 측면에서 더 유연할 때 더욱 그렇습니다.


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