한국, 주 52시간 근무제를 69시간으로 늘리자 제안

• 한국의 고용부 장관은 출산율을 높이기 위해 더 긴 주 근무를 원합니다.
• 그는 시간당 인상으로 인해 여성이 임신 중이거나 자녀를 양육하는 동안 일을 덜하게 될 것이라고 말했습니다.

일과 삶의 균형을 개선하기 위한 노력의 일환으로, 한국 정부는 주 52시간 근로시간을 69시간으로 상향할 것을 제안했습니다.

노동부 장관은 어제 이 한도를 3분의 ​​1로 올리면 고용이 제공될 것이라고 말했습니다. 저출산에 대한 우려 속에 엄마들이 아이 키우기에 더 많은 의지와 도움을 주고 있다.

정부는 노동자들이 더 많은 초과 근무 시간을 갖도록 허용하는 것은 부모나 보호자와 같이 나중에 쉬고 싶은 사람들이 그렇게 할 수 있다는 것을 의미한다고 말합니다.

이정식 장관은 이날 언론 브리핑에서 노동개혁안이 한국의 출산 위기 극복에 도움이 되느냐는 질문에 “임신 중이나 육아 중 근로시간 단축에 도움이 되는 과감한 방안을 내놓겠다”고 말했다.

그러나 이 움직임에 대한 비판자들은 이 조치가 워킹맘과 다른 여성들에게 도움이 되는 것이 아니라 도움이 될 것이라고 말했습니다.

한국여성단체연합은 최근 보고서에서 ‘남성은 장시간 노동을 하고 간병에 대한 책임과 권리가 면제되는 반면 여성은 모든 간병을 해야 한다’고 밝혔다.

한국은 2022년 기준 여성 1인당 평균 0.78명의 출산율로 세계에서 가장 낮은 출산율을 기록하고 있습니다.

윤석열 총장이 수요일 저출산 문제에 대한 ‘담대한 대책’을 주문했다.

지난 12월 처음 발표되고 월요일 공식 발표된 노동 개혁안은 많은 여성들이 직업과 자녀 양육 중 하나를 선택해야 하는 나라에서 노동 유연성을 높이고 일과 삶의 균형을 개선하기 위한 노력의 일환이라고 노동부는 말했습니다. .

2018년 주당 52시간(정규 근무 40시간, 초과 근무 12시간)으로 규정한 법을 대체하게 됩니다. 고용노동부는 이 법이 노동시장을 더욱 강화했다고 말했다.

기업 활동가들은 이 조치를 환영했지만, 야당과 노동계는 노동자의 권리를 무시한다는 비판을 받았다.

오전 9시부터 자정까지 5일 연속 근무가 합법화된다. 민주노총은 성명을 통해 “근로자의 건강과 휴식에 대한 우려는 없다”고 밝혔다.

제1야당인 더불어민주당의 이재명 대표는 수요일 자신의 당이 법안을 저지할 것이라고 말했습니다.