투자자들은 한국의 작업장 안전을보기위한 교육을 제공해야했습니다.

지난 2 월, 대한민국 보 항의 보스코 제철소에서 컨베이어 롤러를 교체하던 중 35 세의 하청 업체가 사망했습니다. 한 달 후, 56 세의 보스코 케미칼 자회사 하청 업체가 같은 공장에서 비슷한 사고로 목숨을 잃었습니다.

그것은 시설에서 사망자 수에 갇혀있는 Bosco의 일련의 사고 중 최신입니다. 지난 11 월 보스코 광양 제철소의 용광로 근처에서 폭발 사고로 노동자 3 명이 숨졌다. 총 3 개 산업에서 14 명의 근로자가 사망했습니다.

Guangxi Steelworks의 Bosco 조합원 인 Jos는 “우리는 이제 폭발 위험 때문에 산소 공장의 가스 밸브를 만지기를 꺼려합니다.”라고 말했습니다. 최가 말한다. “우리는 회사가 근로자의 안전에 더 많은 관심을 기울이기를 바랍니다.”

일련의 산재로 인해 서울 노동부는 2 월에 보항 제철소에 대한 2 개월간의 검사를 실시했습니다. 안전 수칙 225 건을 위반 한 것으로 밝혀져 제 철사에게 443 백만원 (5,000395,000)의 벌금이 부과되었습니다.

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게티 이미지를 통해 © AFP

보스코는 혼자가 아닙니다. 삼성 전자와 현대 중공업과 같은 선도적 인 제조업체들이 노동 안전과 안전 갈등에 관여하는 등 한국 기업 전체에서 유사한 문제를 볼 수 있습니다.

노동부에 따르면 한국은 작년에 2,000 명 이상의 노동 관련 사망자가보고 된 선진국에서 가장 높은 산업 사망률을 기록하고있다.

그러나 정치인들은 이것을 아시아에서 네 번째로 큰 경제에 대한 심각한 행정 문제로 여기고 있지만, 그것은 기관 투자자들에 의해 여전히 무시되고있는 국가의 급속한 경제 성장 동안 용납되었습니다.

지난 2 월 국회 청문회에서 의원들에 의해 구출 됐을 때 보스코 대표 인 최정우는 일련의 치명적인 사고에 대해 사과하고 노동 안전을 최우선으로 약속했다. 동사는 지난 3 년간 1.3 조원을 투자 해 2023 년 1 조원을 추가로 투자 해 노후화 된 시설을 교체하고 작업장 안전을 개선하고있다.

“보스코에서 40 명 이상의 노동자가 사망했습니다. [and its construction affiliate] 지난 5 년 동안 노동자의 안전에 대한 회사의 무감각에서 구조적 암살이 나타났습니다.”라고 집권 민주당 정치가 인 No Democrats가 말했습니다. “손목 위의 방은 Bosco를 산업 재앙의 영역으로 만들었습니다.”

그러나 ESG (Environmental, Social and Personality) 표준에 대한 강조에도 불구하고 위험한 작업 환경을 개선하라는 투자자의 압력이 있습니다.

보스코의 주가는 글로벌 경기 회복으로 철강 가격이 상승하면서 현재까지 약 40 % 상승했다. 사망에도 불구하고 최 회장은 한국 정부가 운영하는 국민 연금 공단 지분 11 % 인 보스코의 최대 주주와 함께 재선에 반대하지 않았기 때문에 3 월 임기를 갱신 할 수 있었다.

보항 철강 생산
보 항의 철강 생산 © Yu Fangping / PA Pictures

ESG 투자자를 위선 혐의에 노출시키는 또 다른 예에서, 대한민국의 선도적 인 전자 상거래 기업인 Kupang은 3 월에 뉴욕 증권 거래소에서 시작한 창고에서 일련의 업무 관련 사망에 대해 논란에 직면했습니다. Softbank, BlackRock 및 Sequoia와 같은 투자자의 지원으로 약 840 억 달러에 도달했습니다.

쿠팡은 죽음에 대한 책임을 맹렬히 부인합니다.

홍콩 ABG 자산 운용 컨설턴트 박유경은 한국 기업에게는 매우 시급하고 중요한 문제지만 투자자들이 노동 문제를 무시하는 것은 아쉽다”고 말했다. “빈번한 산업 재해는 더 이상 개발 도상국이 아닌 제조국에 당황스러운 일입니다.”

Koopang은 ESG 문제가 비즈니스에 “중요”하다고 말하며 ESG 표준을 충족하기위한 노력의 일환으로 업계의 다른 사람들과 지속적으로 비교하고 있습니다. 2025 년까지 50,000 개의 새로운 일자리를 창출하는 것을 목표로하고 있으며 “한국에서 선택하는 고용주로 결정”되었습니다.

부동산 관리자는 노동 안전 문제도 심각하게 생각한다고 말합니다.

BlackRock은 기업이 “비즈니스 관행으로 인한 부정적 영향을 완화”하고 “일관된 팀 감독, 적절한 근면 및 직원에 대한 부정적 영향 수정”을 보장하는 데 계속해서 회사를 참여시킬 것으로 기대하고 있습니다.

그러나 애호가들은 아시아의 많은 투자자들이 여전히 재무 측정에 초점을 맞추고 있다는 사실을 발견했습니다. 노동 문제와 같은 비재무 적 요인이 ESG 투자의 핵심 고려 사항이어야합니다.

기업 성격 전문가이자 전직 입법자 인 Che Ibe는“사회적 책임이있는 투자 펀드조차도 기업의 노동 관행에 압력을 가하는 것을 꺼려하며 이것이 투자 수익에 영향을 미치지 않을 것이라고 생각합니다.

“근로자의 안전이 확보되지 않으면 지속적인 수익을 낼 수 없기 때문에 한국 기업에게는 장기적인 투자 위험이 크다”고 말했다.

진보 정의당 소속 정치인 강윤미는 새로운 노동법 개정을 기대하고있다.

내년부터 시행되는 신법에 따라 사업주 또는 고위 임원은 중대 산재 발생시 안전 조치 과실로 유죄 판결을받을 경우 최대 1 년의 징역형 또는 최대 10 억원의 벌금형에 처해질 수있다.

공은 또한 국민 연금 공단이 국가 파트너 권한을 사용하여 위험한 업무 관행을 가진 회사에 압력을가하도록 할 계획입니다.

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