휴스턴 병원은 직원들에게 COVID-19 예방 접종을 주문할 것입니다

COVID-19 백신을 맞거나 실직하십시오. 이것은 휴스턴 병원이 환자를 가능한 한 안전하게 유지하기 위해 취하는 입장입니다.

휴스턴-수요일, 휴스턴 감리교 전 직원에게 COVID-19 백신을 의무화한다는 계획을 발표했습니다.

휴스턴 감리교의 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자 인 Carole Hackett은 직원의 84 %가 이미 6 월까지 모든 사람을위한 백신 접종을 받았다고 말했습니다.

Hackett은“환자 안전이 핵심입니다. “이것이 우리의 최우선 목표이며, 환자를 안전하게 보호하기 위해 우리 직원은 예방 접종을 받아야합니다.”

예외가 있습니다. 종교적 또는 의학적 문제가있는 사람들은 검토를 위해 제출할 수 있습니다. 그러나 다른 사람들에게는 “우리는 해고로 이어질 수있는 점진적인 규율을 가지고 있습니다”라고 Hackett은 말했습니다.

KHOU 11은 변호사 및 법률 분석가 KHOU 11 Carmen Roe에게 고용주가 COVID-19 백신을 승인하는 것이 합법적인지 물었습니다.

“글쎄요, 예, 아니오”Roe가 설명했습니다.

Rowe는 고용주가 의료 시설이거나 최초 대응자인 경우 “예, 미국 장애 법과 Title VII (의료 및 종교 면제)를 준수하는 한 강제 예방 접종이 적절할 것입니다.”라고 생각합니다.

그러나 단순히 예방 접종을 원하지 않는 사람이 그 때문에 해고 될 수 있습니까?

Rowe는 “첫인상을 받았다”고 말했다. “이전에 검토되지 않은 문제입니다.”

이것은 법원 시스템의 정의되지 않은 영역이며 전국의 기업이 전염병을 극복하려고 할 때 발생할 수있는 문제입니다.

Hackett은 “텍사스 전역에 언어를 만들고 이것을 예방 접종을위한 필수 세계로 만드는 것에 대해 알고있는 회사들이 있습니다. 휴스턴 감리교 인이 처음이지만 따라야 할 것이 많다고 생각합니다. 앞으로 몇 달 안에 텍사스를 가로 지르는 물결이 될 것입니다. “

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독감 백신은 휴스턴 감리교와 카운티 전역의 많은 병원과 의료 시설에서 이미 수요가 있습니다. 그러나 Rowe는이 선례가 여기서 사용될 수 없다고 믿습니다.

해켓은“가장 간단한 이유는이 (COVID 백신)가 FDA의 승인을받지 않았기 때문입니다. 우리는 아직 시험 기간에 있습니다.

미국 식품의 약국 (FDA)은 긴급 사용 허가를 받았습니다. 고용주가 백신을 요청하면 Roe가 일부 직원이 물러날 것을 기대하는 이유 중 하나입니다.

“제 제안은 고용주로부터 법률 자문을받지 않는 것입니다.”라고 Rowe는 말했습니다.

휴스턴 감리교 인은 이런 일이 일어나지 않기를 바라며 주저하는 직원에게 COVID-19 백신 사실을 교육하기 위해 노력할 것이라고 말했습니다. 그러나 직원이 보호되지 않은 법적 이유로 계속해서 백신을 거부 할 경우에 대비하고 있습니다.

Hackett은 “우리는 모든 변호사를 통해이를 확인했으며 수년간 독감 예방 주사를 맞아 왔습니다. 따라서 우리는 올바른 일을하고 있다고 확신합니다.”라고 말했습니다.

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