Douglas Morgan은 어린 시절 내내 차별을 받았지만, 나이가 들면서 차길은 “아마도 우리와 공유하는 것보다 더 많은 일을 처리했다”는 것을 알게 되었습니다.
그녀는 어머니의 끈기와 그녀의 삶이나 딸을 키우는 방법에 영향을 미치는 외부 방해 요소를 무시하는 능력에 영감을 받았습니다.
“저는 항상 스스로에게 말했습니다. 제가 이 자리에 있으면 관리나 감독의 역할뿐만 아니라 사람들과 상호 작용하는 삶에서 행동하는 방식에 따라 사람들을 있는 그대로 보는 것이 아니라 단지 그들이 말하거나 보기 때문입니다.” Douglas Morgan이 말했습니다. 특정 방식으로, 또는 피부색이나 그들이 어디에서 왔는지 생각하기 때문입니다.”
“모든 사람은 인간입니다. 그들에게는 감정이 있고 직장 안팎에서 존중받고 대우받을 자격이 있습니다.”
Douglas Morgan과 그녀의 여동생은 학사 학위를 받은 1세대 대학 졸업생이 되었으며 두 여성 모두 계속해서 고등 교육을 받았습니다. Douglas Morgan이 로스쿨에 다니는 동안 그녀의 어머니는 필요할 때 격려의 말과 가정식 식사를 제공하기 위해 그곳에 있었습니다. 차길은 종종 딸들에게 “정직하게 일을 하고, 약속을 지키고, 사람들을 올바르게 대하고, 항상 옳은 일을 하라”고 상기시켰다.
그녀의 어머니의 조언에 충실한 Douglas Morgan은 장벽을 허물고 Nevada Games Board of Control의 의장을 역임한 최초의 아프리카계 미국인이 되었으며 이제 NFL 최초의 아프리카계 미국인 감독이 되었습니다.
그녀는 Raiders에 도착한 이후로 이러한 위치에서 첫 번째가 되는 것뿐만 아니라 마지막으로 봉사하는 것이 아니라는 점을 강조했습니다. 여기에는 스포츠 세계에서 아시아계 미국인과 태평양 섬 주민들이 더 많이 대표되도록 하는 것이 포함됩니다.
Douglas Morgan은 “아시아계 미국인 및 태평양 섬 주민 커뮤니티는 우리 경제, 노동력, 기술, 예술 및 비즈니스 전반에서 가장 혁신적인 발전에 중요한 기여를 해왔습니다.”라고 말했습니다. “저는 그들이 전통적으로 간과되어 왔다고 생각하며 Las Vegas 시의 AAPI 커뮤니티가 만든 기여에서 더 많은 성장과 인식을 보게 되어 정말 고무되었습니다.
“스포츠계에서 아시아계 미국인에 대한 더 큰 비전을 갖는 것이 정말 중요하다고 생각합니다. 우리는 운동 선수뿐만 아니라 관리, 리더십 및 소유권에서도 그것을 보고 있습니다.”
"분노와 겸손, 이 두 가지 대조적인 감정을 동시에 갖고 있는 독고 춘희는 뛰어난 작가입니다. 그는 커피를 사랑하며, 다양한 커뮤니케이션 기법을 사용하여 이야기를 전달합니다. 그의 소셜 미디어 전문가로서의 실력은 눈부시게 빛납니다."