사회적 거리두기 굿바이 일손난 안녕

사회적 거리두기가 완화되고 고객들이 돌아오면서 식당과 카페가 정상으로 돌아왔습니다.

이 상점들은 특히 COVID-19 제한으로 인해 이주 노동자가 입국하기가 더 어려워지면서 직원을 가능한 위치에 배치하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

서울 강남의 한 음식점 주인은 지난달 정부가 영업시간 제한을 해제한 후 손님이 늘었지만 영업시간을 제한할 수밖에 없었다.

주인은 “과거처럼 자정까지 일하려면 7명을 고용해야 한다”고 말했다. “하지만 우리는 항상 두 명을 줄입니다.”

“시급을 20% 올려도 신청할 사람이 없고, 취업을 하고 싶어도 외국인 노동자가 없어서 선택의 여지가 없습니다.”

서울 강남과 용산에 4곳의 한식당을 운영하는 한 식당 주인이 더 큰 손실을 입었다.

역삼동 2층 식당 중 일손 부족으로 한 층만 영업을 하고 있다.

“외국인 노동자들에게 20만원을 더 주겠다고 말했다. [$161] 식당에서 일할 수 있는 친구를 제안했지만 모두 아무도 없다고 말했다”고 식당 주인은 말했다.

“시급을 1만 2000원 넘게 올렸어요.”

현행법상 최저임금은 시간당 9610원이다.

코로나19 사태로 사라진 외국인 노동자들이 아직 돌아오지 않아 외식업체와 산업체들이 노동력 부족에 시달리고 있다.

법무부 출입국관리사무소에 따르면 4월 국내 체류 외국인은 198만명으로 코로나19 발생 전인 2019년 4월 243만명에서 18.2% 감소했다.

한국의 이주노동자 수가 급격히 감소했다.

같은 기간 국내에 체류하는 외국인근로자(H-2)와 비전문직(E-9)은 54%(13만6017명), 20%(5만5477명) 줄었다.

코로나19의 직격탄을 맞았던 내수와 서비스업이 지난해 말 회복세를 보이기 시작하면서 사회적 거리두기 제한이 대부분 해제됐다.

그러나 외국인 노동자들은 한국으로 돌아오지 않았다.

취업비자 중 F-4비자만 늘었다. 한국계 외국인을 위한 것입니다.

2019년 4월부터 2022년 4월까지 F-4 비자 소지자의 수는 6.9% 증가했습니다.

법무부 대변인은 “H-2 비자 소지자가 F-4 비자로 전환되면서 F-4 비자 소지자가 소폭 증가했다”고 말했다. “팬데믹(세계적 대유행) 기간 동안 귀국한 외국인들이 많이 있습니다.”

법무부 관계자는 입국 제한이 완화되면서 외국인 노동자들이 귀국할 수 있게 되지만 항공편이 충분하지 않다고 말했다.

항공권 가격 인상은 이주노동자들이 귀국하는 또 다른 걸림돌이다.

F-4 비자 소지자가 증가하고 있지만, 법에 따라 테이블에서 기다리거나 생산 라인에서 일하는 것과 같은 단순한 업무에 비자 소지자를 고용하는 것은 금지되어 있습니다.

이 결핍은 중소기업의 문제입니다.

충청남도 천안에서 볼트와 너트를 생산하는 한 제조업체가 인력 부족으로 적시에 생산하지 못해 주문을 거부하고 있다.

회사의 정한성 대표는 “조립 라인을 가동하기 위해서는 20명의 노동자가 필요하지만, 현재 이주 노동자는 12명에 불과하다”고 말했다.

“대유행 이전보다 생산량이 더 늘었지만 팬데믹 기간 동안 감소폭은 여전하다.”

구직하는 한국인이 적었기 때문에 조립 라인에서 장시간 일하는 등 단순 업무를 외국인에게 의존했다.

업계 관계자는 이주노동자를 더 많이 고용하려면 현행법을 개정할 필요가 있다고 말한다.

외국인근로자고용법 제6조에 따르면 “외국인근로자를 채용하고자 하는 모집자는 노동부 주관하에 노동안전청에 내국인 채용을 먼저 신청해야 합니다.”

2주 동안 직원을 고용하지 않으면 채용 담당자는 동일한 고용 보장 사무소를 통해 외국인 근로자를 찾을 수 있습니다.

이주 노동자는 정부 기관을 통해서만 고용될 수 있습니다.

이 법은 가사도우미를 보호하고 불법체류자의 국내 취업을 방지하기 위한 것입니다.

소규모 회사 대변인은 “현지 노동자들은 그런 일을 하고 싶어 하지 않고, 앉아서 2주를 기다리는 것은 큰 손실”이라고 말했다.

글 정진호 [[email protected]]