‘인종차별주의자’ 급습: 뉴질랜드, 태평양 섬 주민들에게 미안하다 | 이민 뉴스

뉴질랜드 웰링턴 뉴질랜드의 ‘새벽 습격’ 이후 50년이 흘렀고 오비토 윌리엄 서 태평양 인민 장관의 아버지(82)는 여전히 이에 대해 이야기하지 못하고 있다.

“당신을 돌봐야 하는 권위와 당신이 섬기러 온 권위에 의해 당신의 가정에서 당신을 무력하게 만든 것에 대해 어떻게 이야기합니까?” 서가 말했다.

Dawn Raids는 1970년대에 발생했으며 제2차 세계 대전 이후 몇 년 동안 일을 위해 뉴질랜드로 이주한 태평양 섬의 사람들이 참여했습니다.

1974년 어느 겨울 아침, 경찰이 개와 함께 오클랜드 오타라에 있는 서씨 아버지의 집 앞까지 왔다. 그들은 집에 있는 모든 사람들에게 뉴질랜드에 합법적으로 체류할 수 있는 자격이 있음을 증명하기 위해 여권을 회수할 것을 요구했습니다. 개는 짖고 사람들은 비명을 지르며 경찰은 시우의 사촌들을 차고에서 쫓아냈다. 그들은 소지품 없이 감옥에 수감되어 사모아로 추방되었습니다.

많은 태평양 섬 주민들이 전쟁 후 뉴질랜드의 고갈된 노동력을 지원하기 위해 뉴질랜드로 이주했습니다. 1976년까지 그들은 국가 인구의 2%를 약간 넘었고, 전국 인구 조사에 따르면 65,700명에 달했습니다. 그러나 1970년대 노동당 정부가 이민을 단속하기로 결정했을 때 국가를 휩쓴 경제 혼란 속에서 그들은 압력을 받았습니다. 1974년에서 1976년 사이에 종종 이른 아침이나 늦은 밤에 태평양 가족의 집을 습격했습니다. 수천 명이 체포되어 추방되었습니다.

지난 6월 의회에 제출된 7,366명이 서명한 청원을 포함해 수년간 지역사회 주도의 압력을 받은 후 저신다 아던(Jacinda Ardern) 총리는 뉴질랜드 태평양 지역 사회에 “심각한 피해”를 일으킨 정책에 대해 정부가 공식적으로 사과할 것이라고 발표했습니다. . .

사과는 2021년 8월 1일에 마감됩니다.

Seo는 뉴질랜드가 선택된 인종 프로파일링을 역사의 일부로 인식하는 것이 중요하다고 말합니다.

부끄러움의 족쇄를 풀기 위한 첫걸음”이라고 말했다. “배우지 않고 무슨 일이 일어났는지 이해하지 못하고 변명을 하면 똑같은 행동이 반복될 것입니다. 우리는 일어난 일이 잘못되었고 여전히 잘못되었다는 것을 받아들여야 합니다.”

1986년 인종 관계 조정관(Coordinator of Race Relations of Race Relations)에서 이민 집행에서의 차별 혐의에 대해 조사한 결과, 1985년에서 1986년 사이에 태평양 거주자가 비자 만료 후에도 남아 있는 사람들의 3분의 1을 차지했지만 전체 인구의 86%를 차지한 것으로 나타났습니다. 시험. 이에 비해 미국과 영국의 경우 전체 체류자의 3분의 1을 차지하며 전체 기소 건수의 5%에 불과합니다. 태평양 민족부에 따르면 1974년에서 1976년 사이에 5,000-12,000명으로 추산됩니다.

왜 지금?

벤지 테모(Benji Temo)와 조시아 트왈라말리(Josiah Twalamali)는 학교에서 다루지 않은 주제인 급습으로 인한 세대 간 트라우마를 공무원이 깨닫지 못했다는 사실에 좌절한 후 6월 의회에 청원을 시작했다고 테모는 알 자지라에 말했다.

27세의 Timo는 지난 5년 동안 자신이 누구인지 알아내기 위해 노력했습니다.

그는 사모아, 쿡 아일랜드, 니우에의 조상에 대해 이야기하며, 그는 이제서야 그의 문화의 투쟁에 대해 배우고 있다고 말했습니다.

“많은 사람들이 뉴질랜드에서 살아남기 위해 감내해야 했던 수치와 죄책감에 대해 이야기합니다. 저는 제 자신을 태평양의 특권층 디아스포라의 일부로 봅니다. 제 모국어와 영어를 말할 수 있고 책임감이 있다고 느낍니다. 내 문화를 옹호하기 위해.”

“우리가 학교에서 이것에 대해 가르치지 않았다고 생각하는 것은 미친 짓입니다. 나는 반 인종 차별주의 교육을받지 못했습니다. 피해가 발생했을 수 있으며 피해가 2 세대에 걸쳐 있음을 알 수 있습니다. 그것은 결핍에서 나타납니다. 경찰과 정부에 대한 신뢰 사회적, 경제적, 교육적 또는 정의의 관점에서 직원들을 바닥에 떨어뜨리는 많은 것들이 있습니다. 사과는 일을 바로잡는 과정의 첫 번째 시작입니다. “

태평양 섬 주민들은 뉴질랜드 인구 500만 명 중 8.1%를 차지합니다. 2013년으로 거슬러 올라가는 국가 통계에 따르면 그들의 중위 연간 소득은 전국 평균보다 NZ$8,800($6,145) 낮았으며 2012년부터 2014년까지 3년 동안 태평양 어린이의 약 28%가 가난한 가정에서 살았으며 어린이의 16% 유럽 ​​출신.

탄원서는 또한 습격의 영향을 받은 가족을 기리고, 존경하고, 지원하기 위해 유산 기금을 만들 것을 요구했습니다.

신디 케로(Cindy Kerro)(왼쪽)와 저신다 아던(Jacinda Ardern) 총리(오른쪽)가 2021년 5월 24일 월요일 뉴질랜드 웰링턴의 국회의사당에서 함께 걷고 있다. Kero는 뉴질랜드 총독으로 임명되었으며 이 직책에 임명된 최초의 토착 마오리 여성입니다. [File: Nick Perry/AP Photo]

오클랜드 대학의 법학 강사인 딜런 아사포(Dylan Asafo)는 알 자지라와의 인터뷰에서 “태평양 섬 주민들을 모욕하고 비인간화하기 위해 고안된 급습과 국가가 승인한 인종차별적 언사를 저지른 실수에 대해 국가가 사과하는 것이 매우 중요하다”고 말했다. .

Asafo는 뉴질랜드에 범죄와 시민 소요를 가져온 폭력적인 동물과 노동 절도로 묘사된 태평양 섬 주민들을 포함하는 국민당이 텔레비전에 방영한 선거 캠페인 광고를 말합니다.

노골적인 인종차별 운동은 당 지도자이자 전 수상인 로버트 멀둔이 1975년 총선에서 승리하는 데 도움이 되었습니다.

Asafo는 “노골적인 인종 차별이 그렇게 널리 받아 들여지는 것을 보는 것은 매우 고통 스러웠습니다.”라고 말했습니다. 그러나 Muldoon이 압도적으로 승리하는 것을 보는 것은 감동적이었습니다. 국가가 승인한 인종 차별주의는 태평양 섬 주민들을 이런 관점에서 바라보는 것이 괜찮다는 것을 세대에게 가르쳤고, 그 이후로 이러한 행동을 해결하는 정책을 본 적이 없습니다.”

변화가 필요하다

지금은 인종차별이 비밀리에 뉴질랜드의 이민법을 뒷받침하고 있다고 그는 말합니다.

“태평양인과 유색인종에게 영주권을 위한 명확한 경로는 없습니다. 이 시스템은 정부가 경제에 더 많은 것을 기부하는 것으로 간주하는 부유한 선진국의 백인 이민자를 위해 설계되었습니다. 반면 유색인은 경제에 영향을 미치고 만료되는 임시 비자로 분류되어 권리와 자격을 박탈당합니다.

인정된 계절적 고용주 제도는 2007년에 발효되었으며 농업 부문이 계절적 일을 위해 해외에서 사람들을 고용할 수 있도록 고안되었습니다. 실제로 이것은 낮은 임금을 감안할 때 태평양 제도 주민들이 프로그램에 지원하도록 초대되고 뉴질랜드에 중요한 역할을 제공했음에도 불구하고 영구적으로 거주할 권리가 거부되고 강제로 본국으로 돌아가게 됨을 의미합니다. 원산지 Asafo는 말합니다.

“태평양 섬 주민들은 불안정한 환경에서 강제 노동을 하고 있으며 노동의 도구로 여겨져 쉽게 처분됩니다. 이 제도는 이 사람들의 존엄성을 훼손합니다.”라고 그는 말했습니다.

“저는 우리가 태평양의 일부로 간주되고 국제적 환경에서 뉴질랜드의 이웃으로 인식되는 인종적 모순이 있다고 생각합니다. 그러나 이민의 맥락에서 태평양 사람들은 노동에 착취되는 2급 시민입니다. 연료 노동력 부족.”

지난 6월 국회에 제출된 청원에 7000여명이 서명했다. [Sasha Borissenko/Al Jazeera]

이어 “정부가 우려를 표명했지만 반성인지 유감인지는 한 집단에 대한 체계적인 비인간화에 대한 적절한 조치가 취해졌는지와 오늘날에도 여전히 존재하는 영향에 달려 있다”고 말했다.

Chris Favoy 이민 장관은 Ardern이 2000년과 2001년에 사면 기회가 제공되었음을 언급하면서 사면에 대해 기대해서는 안 된다고 말했습니다.

Ardern은 또한 거주 경로를 원하는 많은 인종 그룹과 커뮤니티가 있다고 언급했습니다. Favoy는 정부가 차별 행위에 대한 사과가 특정 그룹에 자격을 제한함으로써 스스로를 구별하는 정책을 수반하는 것을 원하지 않는다고 말합니다.

“정부는 인정된 계절적 고용주 시스템에 여전히 전념하고 있지만 개선할 영역을 식별했습니다.”

비즈니스 혁신 고용부는 현재 공정하고 투명하며 더 나은 성과로 이어지는 근로자에 ​​대한 최대 한도 및 할당을 설정하는 메커니즘을 포함하는 계획을 검토하고 있습니다. 근로자가 참여로 인한 혜택의 공정한 몫을 받고 뉴질랜드 근로자의 실직과 같은 잠재적인 결과가 효과적으로 관리되도록 합니다.

검토에는 규정 준수를 강화하고 악용 위험을 줄이는 방법에 대한 고려가 포함됩니다. Favoi는 또한 적절한 주택 제공을 포함하여 근로자의 복지에 관한 고용주의 의무를 검토할 것이라고 말했습니다.

서 장관은 “계속 검토하고 지역사회로부터 정보를 수집하고 있다”며 “비판을 잘 알고 있다. 양면이 있다. [that being the exploitation of foreign workers] 그러나 고용주에게 이야기하면 다른 이야기를 듣게 될 것입니다. 또한 경계를 늦추지 않고 현지 인력에게 기회를 제공해야 합니다.”

현재로서는 새벽 습격이 뉴질랜드 사회의 매우 중요한 부분에 끼친 피해와 트라우마를 인정하는 것이 중요하다고 Seo는 말합니다. 사람들은 좋은 시민을 위해 이곳에 왔고 그가 보호해야 할 사람들에게 부당한 대우를 받았습니다.

“저는 사람들이 트라우마를 입은 사람들을 위한 치유 과정이 되기 때문에 자신의 이야기를 말할 때 자신감을 느끼기를 바랍니다. 또한 뉴질랜드의 나머지 지역에서 일어난 일, 특히 정치인, 경찰 및 이민국 관리들이 비밀리에 이야기해 온 것을 만드는 것도 중요합니다. – 다시는 그런 일이 일어나지 않도록.”