일자리 증가와 노동조건의 암울한 현실: 코리아헤럴드, 동아시아 뉴스, 그리고 주요 뉴스

SEOUL (Korea News Network/Asia) — 이번 주에 발표된 정부 데이터에 따르면, 지난 달 한국은 7-1/2년 만에 가장 큰 일자리 증가를 기록했습니다. 통계청에 따르면 9월 취업자 수는 2768만8000명으로 전년 동월(67만1000명)보다 67만1000명 증가해 2014년 3월(72만6000명) 이후 최대 증가폭을 기록했다.

경제부총리를 맡고 있는 홍남계 기획재정부 장관은 인상에 힘입어 일자리 회복 모멘텀이 ‘명백해졌다’고 말했다.

그러나 데이터를 자세히 살펴보면 총 일자리 수의 소폭 증가에도 불구하고 국가의 실제 비즈니스 상황이 악화되었음을 알 수 있습니다.

특히 눈에 띄는 것은 30대 고용 감소와 제조업 일자리 감소다.

다른 연령대에 비해 고임금 일자리를 찾을 가능성이 높은 30세의 9월 취업자 수는 전년 동월 대비 1만2000명 감소했다. 아시아에서 네 번째로 큰 경제의 기둥 중 하나인 제조업 부문은 지난달 3만7000개의 일자리가 전년 동기 대비 감소했다고 발표했다.

문재인 정부는 납세자의 돈으로 저임금 비정규직 다수를 만들어 고용 악화를 은폐하려 했다. 정부 통계청에서 수집한 직업 데이터는 주당 1시간 이상 일하는 모든 사람을 근로자로 분류한다. 9월에 추가된 일자리의 거의 절반은 저숙련 일자리나 육체노동으로 대부분 60세 이상 노인들로 채워졌다.

문재인 정부는 2017년 집권 이후 최저임금 급등, 주당 근로시간 단축, 기업의 퇴직금 압박 등 노동 친화적인 일련의 조치를 통해 소득주도 성장 정책을 추진해 왔다. 임시직을 정규직으로..

그러나 이러한 접근 방식은 고용주가 직원 비용 증가를 줄이기 위해 급여를 삭감하도록 강요했을 뿐입니다. 대부분의 젊은 구직자들이 선호하는 대기업과 공공기관의 정규직 일자리는 최근 몇 년간 지속적으로 감소하고 있다.

민간 싱크탱크인 한국경제연구원의 자료에 따르면 국내 30대 기업집단의 취업자는 2020년 131만명으로 전년보다 거의 2만명 ​​가까이 감소했다. 기업 취업자 전체 신규 채용은 2019년 9,326명에서 지난해 6,833명으로 감소했다. 올해 상반기에는 1,911명만 채용했다.

5월 기준 3년 이상 실업 상태에 있는 20대 인구는 27만8000명으로 이 중 구직을 포기한 사람은 10만 명에 육박한다.

청년 구직자들의 불만이 커지는 현상은 최근 전국 대학 재학생 및 동문을 대상으로 실시한 조사에서 반영됐다. 2,713명의 응답자 중 65% 이상이 원하는 직업을 구하는 것을 사실상 중단했다고 말했습니다.

양질의 일자리가 계속 줄어들면서 많은 젊은이들이 자신의 사업을 시작하고 있습니다. 그러나 경험이 없고 준비가 되어 있지 않은 많은 사람들은 결국 초기 단계에서 사업을 접습니다.

문 대통령의 5년 임기가 5월로 끝나는 상황에서 문재인 정부가 근본적인 정책 전환을 하기를 기대하기 어려울 수 있다. 그러나 기업이 더 많은 투자를 하고 더 많은 인력을 고용할 수 있도록 기업이 더 유리한 조건을 만들어 청년 실업 문제를 완화하기 위한 노력을 아끼지 말아야 한다.

또한 해외공장을 운영하는 국내 제조기업에 대한 재보조금을 활성화하기 위해 효과적인 자유화와 재정적 인센티브를 통해 경영환경을 개선할 필요가 있다.

지난주 대한무역투자진흥공사가 의원에게 제출한 보고서에 따르면 2014년부터 해외 생산시설을 본국으로 이전한 공장은 103곳에 불과하다. 지금까지 그들 중 절반 미만이 이미 이곳에서 공장을 시작했습니다.

산업통상자원부가 최근 해외 진출 한국 기업을 대상으로 실시한 설문조사에서 99.5%가 귀국할 계획이 없다고 답했으며, 대부분 상당한 지원 부족을 꼽았다.

이제 더 많은 일자리를 창출할 뿐만 아니라 글로벌 공급망의 혼란에 대한 두려움 속에서 산업 경쟁력을 확보하는 데 필수적인 제조업체에 대한 재보조금을 장려하기 위한 노력을 강화해야 합니다.

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